为深入贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党战略部署和深化国家监察体制改革的决策部署，加快推动思想融合、人员融合、工作融合，江西省吉安市吉州区纪委创新工作思路，开展各种学习、互动、研讨、交流等活动，切实增强涉转人员的认同感和归属感，以实现纪委和检察院涉改部门“工作机构未整合、人员思想先融合”。
一是以集中学习为平台，实现思想统一零距离。通过动员会、学习会、座谈会等各种会议形式，组织涉转人员学习领会党的十九大精神，学习领会中央和省市委关于监察体制改革的重要论述和决策部署，把握精髓要义，提高政治站位，提高思想认识，动员大家以更高的思想觉悟和行动自觉，响应这一改革举措，以更饱满的热情担负起组织赋予的神圣使命，从内心真正衷心拥护中央这一重大决策，在今后的工作实践中，增强“四个意识”，强化责任担当，真正完成好监察体制改革这一重大政治任务。
二是以各种活动为纽带，实现感情融合零距离。一是通过组织纪委干部和涉转人员的见面活动、联谊活动，让大家敞开心扉，自我介绍，增进大家互相认识、互相了解、互相熟悉彼此的性格、特长、脾气，为共同走进一个“新集体”“新家庭”，树立“一家人”的理念作好思想准备、心理准备。二是通过相关业务科室面对面互动的“破冰训练”“握手通关”，为今后的同事共事、合作协作、协调配合打下良好的基础，也为真正做到“进一家门，成一家人，说一家话，干一家事”创造一个良好的前提条件。三是通过集体谈话、个别谈心、政治家访活动，以及篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、集体登山等文体活动，展现自我，互动互认，共同融入，找到“家”的感觉，不仅实现人员融合，而且达到思想融合，感情融合，逐步形成团结、战斗的新集体。
三是以业务交流为载体，实现纪法衔接零距离。围绕提高纪律修养、法律修养，提高综合素质，更好适应新体制新任务新要求，确保今后正确履行监督执纪监察职责开展各种业务交流。一是采取学习交流、研讨互动，进行心得体会交流、思想认识交流、工作业务交流，不断提升业务能力。二是组织纪委干部和涉转人员对《江西省纪委监委机关监督执纪监察工作暂行办法》《江西省纪委监委机关审查措施使用规范》《江西省监察机关采取留置措施办法（试行）》三个征求意见稿进行认真学习，先行领会，并提出意见建议，从而达到对监督执纪监察有关要求的先知先觉、先学先会。三是通过业务培训、知识测试，不断增强纪委干部和涉转人员对党的十九大精神的领会，对党纪党规的掌握，对法律法规的了解，提升纪法衔接能力。四是通过参观合署办公用房和办案场所、交流办案回顾、调阅案件资料、案例分析点评、以案说纪、以案说法等方式，从过去各自办理的典型案例中看、听、说、悟，了解对方过去工作的流程、要求、文书格式等情况，在相互交流中学会新知识，调整新思维，拓宽新视野，熟悉新业务，从而达到纪法衔接零距离，监督执纪零空档，工作规范零失误。
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